logo


Koray Ateş
E. Öğretim Görevlisi
KGK Bağımsız Denetçi
korayates@muhasebetr.com

07.03.2018

Değerli okurlarım, Şubat ayının 28 çekmesi bordro uygulamasında sıklıkla aynı hataların yapılmasına neden olmaktadır. Bu hataların neler olduğuna aşağıda kısaca değinmek istiyorum

Şubat ayında yapılan personel alımlarında durum

Şubat ayında işe başlayanlarda işe başladığı tarih ile fiili çalışma günü olan ay günü arasındaki fark kadar bildirim yapılacaktır.

Örnek: Bay (Y) 20 Şubat tarihinde işe başlamış olup ilgili yıl şubat ayının 28 çektiğini varsayalım. Bu takdirde parmak hesabı yapılacak olup ayın 28’ine kadar hesaplama yapılacaktır. Yani 9 günlük bildirim yapılacaktır.

Şubat Ayında Eksik Gün Çalışmalarında  Yapılan Bordro Hataları

Şubat ayı bordrolarında en çok yapılan hatalardan biri de eksik gün çalışan personelin bildiriminde yaşanmaktadır. Eksik günün hesaplanmasında hesaplamaya baz alınacak kriter tam çalışan işçi için 30 günlük SGK prim süresimi yoksa Şubatın 28 çektiği yıllarda 28 Günlük Çalışma İş Günü mü ?

Örnek: Şubat ayının 28 çektiği bir yılda söz konusu ayda ücretsiz izinli olarak 10 gün eksik çalışan işçinin sigorta prim gün sayısı 30-10=20 gün üzerinden değil 28-10=18 gün üzerinden hesaplanacaktır.

Şubat Ayında İşe Başlayıp Yine Aynı Ayda İşi Bırakanların Prim Ödeme Gün Sayısı

Örnek: Bay (T) 10 Şubat tarihinde işe başlayıp 28 Şubatta da mesai bitimine kadar çalışmış ve işi bırakmıştır. Söz konusu personelin sigortaya bildirilmesinde parmak hesabı yapılıp söz konusu ayda 28 gün bulunması ve sigortalının 10 gün eksik çalışmış olması sebebiyle, bu kişinin prim ödeme gün sayısı 19 gün olarak sisteme girilmesi gerekmektedir.

 

Kaynak: www.MuhasebeTR.com