logo


Resul Kurt 04.09.2018 Kıdem tazminatı, çalışma hayatında en fazla merak edilen, soru sorulan, araştırma yapılan ve okunan konularından birisidir. Öyle ki milyonlarca çalışanı yakın[Devamını Oku]
İlkay Üzel Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Bilim Uzmanı uzel2006@hotmail.com 22.06.2018 Kıdem Tazminatı 1475 Sayılı İş Kanunun 14.Maddesinde düzenlenen ve özel sektör çalışanları a[Devamını Oku]
Okan Güray Bülbül 01.06.2018 Çalışanın ve işverenin anlaşması halinde kıdem tazminatının taksitle ödenmesi mümkün olabilir. İşçi bu durumda ihtirazi kayıt koyarak, tazminat ödemesi[Devamını Oku]
Mehmet Küçükşahin Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Bağımsız Denetçi mkucuksahin@aldora.com.tr 21.03.2018 Çalışanı olan tüm şirketlerin er ya da geç işverenin, çalışanlarının iş akdi[Devamını Oku]
Musa Çakmakçı Sosyal Güvenlik Uzmanı arashan@ttmail.com 16.02.2018 4857 sayılı İş Kanununun 120’nci maddesinde; ”25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14’[Devamını Oku]
Ali Tezel alitezel@haberturk.com 08.10.2012 SGK emekli aylığını hesaplarken önce bir günlük kazancı bulur ve sonra bunu 30 ile çarpar. Bu sebeple çalışanların, emekli aylıklarının [Devamını Oku]
Ali Tezel alitezel@haberturk.com 14.09.2012 İşçilerin, 15 yıllık sigortalılık süresi ve en az 3600 günü tamamlamaları, en son çalıştıkları işyerinde de en az bir tam yıl çalışmış o[Devamını Oku]
Resul Kurt 03.08.2012 İşçinin ve işverenin en sorunlu konusu olduğundan olsa gerek bize gelen soruların önemli bir kısmını kıdem tazminatı ile ilgili sorunlar oluşturuyor. İsmini v[Devamını Oku]